Lorsque nous travaillons en équipe, si ça va bien, le succès revient à l’équipe. Si ça va mal, c’est en équipe qu’on accepte les torts. Le problème, c’est qu’il y en a que lorsque ça va bien, ils ont tendance à tout prendre le mérite, et lorsque ça va mal, ils sont les premiers à pointer quelqu’un d’autre du doigt.